FAQ
SISCON Express
O que fazer quando processar um adiantamento salarial mas não sai valores para o funcionário?
Veremos alguns cadastros no parametro da empresa, estes cadastros foram melhor detalhado na pergunta nº 10, então irei explicar somente o caminho e o nome dos campos, vá em CADASTROS\GENÉRICOS\EMPRESAS e tecle F7 para acessar a MANUTENÇÃO DA FOLHA, e verifique os campos:
Agora verifique no cadastro do funcionário em CADASTROS\GERENCIAIS\FUNCIONÁRIOS informe a empresa e o funcionário e verifique se ao acessar o CADASTRO DELE NÃO APARECE ALGUMA MENSAGEM informando que o funcionário esta EM FÉRIAS, AUXILIO DOENÇA, MATERNIDADE, ou LINCENÇA SEM REMUNERAÇÃO e etc..., caso isso aconteça vá no final desta explicação aonde está explicado como processar o vale, se não prossiga com a explicação.OBSERVE categoria do funcionário para podermos depois acessar o parâmetro desta categoria para os eventos e a data de admissão do fucnionário, pois ela pode estar maior do que a data do processamento do vale .........
Vá na 2º tela do cadastro do funcionário com a tecla F7, e verifque se o campo ADIANTAMENTO esta S (SIM).
Agora estando todos as opções acima corretas, devemos verificar o paramentro do evento, acesse CADASTROS\CONTROLES\PARAMENTROS EVENTOS, informe a categoria que foi cadastrada no cadastro do funcionário e verifique no campo AD. SALARIO e o DESCTO. AD. SAL, por padrão vem configurado o evento 480 do adiantamento e o desconto do adiantamento é o 485......
Caso não esteja cadastrado, cadastre o evento em CADASTROS\GERENCIAIS\EVENTOS, conforme imagens abaixo:
ADIANTAMENTO
DESCONTO DO ADIANTAMENTO
E agora vá novamente no parametro dos eventos e cadastre na categoria do funcionário os respectivos eventos nos devidos campos.
Agora vá em CADASTRO\CONTROLES\CONFIGURAÇÕES e verifique se o campo DIAS/VALE se tem alguma informação, pois neste campo informamos a quantidade de dias de direito minimo p/ calcular o vale.
Ex.: Se for informado 15 dias, os funcionários que não tem no minimo 15 dias de saldo de salário não terão direito ao adiantamento. Se for informado [zeros] independente do número de dias de saldo de salário, o sistema irá calcular o adiantamento.
Depois vá em PROCESSAMENTOS\PROCESSAMENTO MENSAL\SELECIONAR EMPRESAS e informe as opções necessárias, não se esqueça que o tipo do processamento é 05 (ADIANTAMENTO)
Agora vá em ADIANTAMENTO SALARIAL, e informe os campos conforme sua necessidade, mas observe que no campo [V]ALE e [P]ERCENTUAL, funcionam da seguinte maneira, independente se você selecionar a opção V ou P o campo % DE ADIANTAMENTO deverá ser informado os 40%, ficando 0.400, informe o restante dos campos e observe mais dois campos como o CALCULA PROPORCIONAL, que esta perguntando se você deseja calcular o vale proporcional aos dias trabalhados ?, e o campo APENAS P/FUNC. TRABALH se calcula apenas para funcionários com a situação trabalhando (01 no cadastro do funcionário) ?, se você informar SIM neste campo NÃO irá calcular para funcionários em FÉRIAS, ACIDENTE TRABALHO e etc...
E por fim se você escolheu a opção V ( de vale) no final ele irá abrir uma tela informando o valor do adiantamento de acordo com o % informado no campo % DO ADIANTAMENTO (os 40%) , e no final da tela mostra o funcionário, mas caso você deseje alterar o valor do adiantamento para um determinado funcionário informe o valor e tecle enter, se não, é so teclar enter para todos. Se não quiser que apareça a tela do valor do adiantamento é só escolher a opção PERCENTUAL, que será calculado os 40% para todos, não permitindo que seja alterado o valor.
